为了建立具有良好思想和业务素养的教师队伍，充分调动全体教职员工的工作积极性、主动性和创造性，挖掘潜力，促进学校可持续发展，提高学校办学水平，提高工作效率和教育教学质量，特制订本方案。

一、政治思想

1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项方针、政策，遵守国家法律、法规。

2、热爱学校，遵守校纪校规，服从学校发展大局。

3、具有良好的职业道德，坚持教书育人、服务育人，敬业、务本、爱生、奉献。

4、具有履行相应岗位职责所要求的工作能力、业务知识和学历要求。

二、工作纪律及奖分扣分

1、根据各个部门、岗位的工作性质和需要，按学校要求准时上下班。迟到或早退1—5分钟，每次扣1分；迟到或早退5分钟以上至10分钟，每次扣2分；迟到或早退10分钟以上至45分钟，每次记旷课1节；迟到或早退45分钟以上，每次记旷工0.5天。

2、所有教职工必须佩带工作牌上岗，凡不按要求佩带的每次扣1分。

3、学校大型集会或上级规定的活动，全体教工都要参加（有紧急公事和轮休的除外），不按要求到岗的扣1分。

4、教工例会，无故缺席扣2分，迟到或早退扣1分，不遵守会场纪律的扣1分。

5、不按要求完成学校交给的任务（如计划、总结、应上交材料、临时性工作等）每次扣1分。

6、学校各办公室（含行政人员办公室）摆放不整齐、地板不干净，每次扣在该办公室办公人员每人1分。

7、强行要学生补课、推销教辅资料，有家长反映、造成不良影响的，经学校调查属实者，每次每人扣1分；被县教育局等局级单位通报批评的，每次每人扣10分；被县级及其以上单位通报批评的，每次每人扣20分。

8、上班时间打牌、搓麻将扣5分，每人次罚200元，在学校通报批评并上报教育局；上班时间做其它与工作无关的事，每人每次扣2分。

9、因工作方法不当，造成工作失误或经济损失或影响家长、老师、学生团结的，每人每次扣2分。

10、体罚或变相体罚学生的，每人每次扣5分。

11、造谣、传谣，给学校、教师、学生造成不良影响的，每人每次扣2分。

12、将学校公共财物占为已有的，每人每次扣2—10分。

13、上班、上课期间穿拖鞋、背心、短裤、吊带衣、超短裙、低胸衣的，坐着上课、背着包上课、体育老师不穿运动服、运动鞋上课的，每次扣1分。

14、恶意中伤家长、学生的，每次扣2分。

15、贪污学杂费、班费等以及私自向学生收费的，除将所有费用上缴学校或退还学生外，每次扣2分。

16、经学校调查属实违反师风师德者，根据情节轻重，每次扣5—30分。

17、下班以后有违法乱纪行为，受到上级有关部门处罚，给学校造成严重影响的，根据情节轻重，每人每次扣10—30分。

18、对学校有特殊贡献的，经学校行政集体研究，按受表彰级别：校级加5分、县级加10分、市级加15分、省级加20分、国家级加30分。

三、奖惩

1、奖分扣分作为每年教职工竞聘上岗的重要依据，全年有1学期被扣25分以上者，取消下一学年参与上岗竞聘资格，待岗学习1学年。

2、相关数据与岗位津贴挂钩。

3、全期被扣1—5分者，期末奖降为二等；全期被扣6—15分者，期末奖降为三等；全期被扣15分以上者，不得享受期末奖。

4、全年有一学期被扣5分以上者，当年不能晋级；全年有一学期被扣10分以上者，当年不能评优；全年有一学期被扣15分以上者，当年不能评先。

5、全期加5—9分者，奖500元；全期加10—14分者，奖1000元；全期加15—19分者，奖1500元；全期加20—29分者，奖3000元；全期加29分以上者，奖5000元。

注：本《方案》由校长办公室负责解析。

绥宁一中

2013年4月8日