各处室、各教研组：

为切实做好我校2013年年度考核工作，正确评价全校教职工的德才表现和工作业绩，为职称晋升等提供依据。参照中共绥宁县委组织部、绥宁县人事局《关于认真做好2011年年度考核及奖励工作的通知》等文件精神（因2013年文件未下），现就如何做好此项工作通知如下：

一、年度考核的范围和机构

    1、年度考核范围：全体在职（含提前休息及请假）教职员工。

2、考核机构：绥宁一中2013年度考核工作小组。

二、年度考核的等次、内容和标准

考核按《绥宁一中教师年度考核细则》、《绥宁一中管理人员年度考核细则》和个人岗位职责分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点在工作实绩。考核内容和标准按照《绥宁一中教师年度考核细则》、《绥宁一中管理人员年度考核细则》执行。

三、考核分组和等次比例的确定

1、考核分组。任课行政人员和教学人员到相应的教研组、教辅和管理人员到所属的处室考核。

2、学校先进工作者由各处室、教研组按参评总人数的30%（四舍五入）推荐。

3、优秀由校考核工作小组按各职称级别总人数的11%（只舍不入）评选。

四、组织领导及考核程序

1、组织领导机构

（1）考核领导小组

组  长：唐立新

副组长：肖华平  贺占宏  黄立志

成  员：向祖杰  袁仕进  周茂松  蒙永春

（2）考核工作小组

组  长：唐立新

副组长：肖华平  贺占宏  黄立志

成  员：向祖杰  袁仕进  周茂松  蒙永春  侯  慧   刘先茂   杨昌达 

侯治华  彭礼林  伍贤斌  付立喜  贺安荣   于真灵   袁军荣 

黄泽元  秦启发  杨  辉  陈代寿  袁  燏   袁志勇    杨 兴

杨长伟

2、考核程序及时间安排

（1）2014年1月6日第8、9节课召开考核领导小组会议，研究考核相关工作。

（2）2014年1月7日召开教研组长会议，布置年终考核工作，发放有关考核材料。

（3）2014年1月8日第7节课以前，被考核人填写好《年度考核登记表》、《绥宁一中教师2013年度考核评分表》、《绥宁一中教工师风师德考核评分表》等，写出个人述职报告。

（4）2014年1月8日第8、9节课以处室、教研组为单位进行个人述职。被考核人将填写好的《年度考核登记表》、《绥宁一中教师2013年度考核评分表》、《绥宁一中教工师风师德考核评分表》等交给处室或教研组，处室、教研组根据各处室提供的数据进行核分，并将核定分数在处室、教研组内公示，按分数从高至低确定组内推荐学校先进工作者，确定学校先进工作者只能按分数从高至低，不能相让。

（5）处室、教研组将组内教工个人述职报告、《绥宁一中教师2013年考核评分表》、本组参评人员花名册（按分数从高至低，注明先进工作者）等，于2014年1月10日中午前交学校办公室。

（6）2014年1月10日晚上7：00学校考核工作小组人员审核各组上报的先进工作者名单，在各职称级别中按分数从高至低确定优秀人员。

（7）2014年1月11日至1月17日分别将学校先进工作者、优秀人员名单在校务公开栏内公示。

（8）2014年1月18日将考核结果报县教育局。

绥宁一中

2013年1月6日

附：1、先进工作者指标分配

2、各职称级别优秀指标分配